건강한 공동체 조성을 위하여/건강한 조직 (경영 등) 89

사회복지영역 '업무일지' 관리 절차와 방법

업무일지. 거의 모든 사회복지시설에서 일일 단위 업무일지를 작성하고 있는 것으로 알고 있다. 그런데, 이 업무일지는 왜 작성하는 것일까. 그리고 어떻게 작성하고 관리해야 효율적이고 효과적인 것일까. 사회복지현장에서 근무하는 사회복지종사자라면 이와 같은 의구심 - 정도의 차..

(사상) 140. 회의 문화 개선합시다.

사회복지현장에서 일선 사회복지현장가가 가장 많은 에너지를 쏟으면서도 효율성과 효과성이 떨어지는 행정 행위 영역으로 어떤 것이 있을까. 필자가 생각하기에는 바로 '회의'라고 생각한다. 내가 근무하고 있는 복지관의 경우도 여기에서 예외일 수는 없다고 본다. 회의 유형으로보면, 간부회의, 팀회의, TFT회의, 사례회의, 업무조정회의, 네트워크회의, 자원봉사자 회의 그리고 각종 간담회 등등 정말 다양한 유형의 회의들이 하루를 멀다하고, 아니 시간을 달리하면서 주중과 주말을 불구하고 개최되고 있으며, 참여하고 있는 실정이다. 그러면 회의에 대한 사회복지현장가의 시선은 긍정적일까, 부정적일까. 아마 과반 이상이 '회의 피로증, 회의 불필요성 등'을 호소하지 않을까라는 생각을 가져본다. 그럼 회의는 정말 사회 생활에..

사회복지서비스업분야 월평균 임금?!

고용노동부 고용노동통계포털 자료를 살펴보면, 2017년 7월 기준으로 상용직 근로자 5인 이상 사업체의 상용직 1인당 월 평균 임금총액은 369만8000원, 임시·일용직은 155만4000원인 것으로 파악됩니다. (고용노동부 고용노동통계포털 자료: 2017.7기준)<!--[endif]--> 반면에 보건업 및 사회복..

나만의 사업계획 작성 방법(2)

Good 사업은 어떤 모습일까요? 그 모습을 나무에서 찾아볼까요. 여러분의 사업계획에 1단계: 여러분은 고객과 지역주민과 같이 꾸고자 하는 '꿈'을 준비하셨나요? 2단계: 여러분은 고객과 지역주민이 이와 같은 꿈을 함께 공유할 수 있도록 어떻게 도모할 계획인가요? 3단계: 여러분은 공유..

직장 생활 VS 인사관리

직장 생활을 하는 우리가 바라는 것은 무엇일까요. 바로 '행복한' 직장 생활이겠죠. '행복한 직장 생활'은 나의 관점이라고 할 수 있을 것입니다. 이것을 관리자 관점에서 보면 '인사 관리, 조직 관리' 라고 할 수 있겠죠. 그리고 동료적 관점에서 보면 '다정한 동료 관계 또는 대인 관계' 라고 할 수 있을 것입니다. 경영학적으로 이런 개념을 살펴보면 정말 복잡하고 다양한 이론들이 제시되고 있습니다. 이와 같은 이론 서적들을 또한 많은 직장인들이 읽고 있고요, 도움 유무를 떠나서 말이다. 여기서 한 번 '우리가 사유를 통해 철학을 하는 이유는 무엇일까?'에 대해 생각해봅시다. 그 이유는 '인간을 둘러싼 복잡한 자연 또는 사회현상을 간단 명료하게 이해하기 위해'서가 아닐까요. 즉, 지금 서점에 넘쳐 나는 복..

우리나라 사회복지시설 종사자 처우 상태

아래 내용은 복지미디어 신문에 게재된 기사(http://ibokji.com/01_list/view.php?zipEncode=WydmY0tB152x3vwA2zYmY0tB15KmLrxyJzsm90wDoftz0f2yMetpSfMvWLME) 내용입니다. 사회복지시설 종사자 처우 열악, 대책 마련 시급해 (김춘진 의원, '지방이양'되면서 종사자 처우 더욱 열악) 복지미디어 / 2015-09-18 입력 | 발행일 : 201..

마케팅에 있어서 '절대가치'에 관한 대화

사무실 일 등으로 인해 집중해서 페이스북에 올라온 글들을 읽어보지 못하다가 모처럼 오늘은 잠시 하나의 글에 집중하게 되었답니다. 한국복지경영연구원 강종건 원장님이 올린 글인데요, 그 내용과 오늘 대화 내용이 마음에 들어 이렇게 정리해서 올려봅니다. 제목: Itamar Simonson & Emanue..