사회복지사 가치 성장

인생... 참 간단하고도 쉬운 단어인데... 그 의미를 설명하자니 너무나 난해하다. '인간의 탄생과 죽음을 잇는 과정 혹은 길'이라고 할까. 겉모습은 어찌 설명이 될 수 있을 것 같은데... 그 과정 혹은 길에서 인간인 나는 what, how, why 해야 하는 것인지 모르겠다. 우리가 알고자 하는 인생 의미가 바로 이런 것 아닐까. 그래서 정리 해보았다.

사회복지현장은 기본적 사이클은 '연말에 연사업계획 수립, 익년 초에 인사에 따른 업무분장 실시, 이를 바탕으로 한 사업실시 및 평가, 결과보고'이다. 이때 상기와 같은 연 사이클이 톱니바퀴처럼 안정적으로 돌아가기 위해서는 조직 차원에서 '업무분장'이 잘 되어 있어야 한다. 그럼 업무분장은 어떻게 해야 잘 하는 것일까. 원칙과 기준이 있을까. 아쉽게도 사회복지현장에서 이에 대한 구체적 매뉴얼을 본 기억도 없고, 더불어 관련 교육 등을 접해본 경험도 없다. 이는 무엇을 의미할까. 사회복지현장의 업무분장은 주먹구구식으로, 관례에 따라 이뤄지고 있다는 것일까. 필자 생각으로는 이 정도까지는 아니지만, 업무분장을 담당하는 인력의 노력 여하에 따라 그 질적 차이가 분명히 존재한다고 본다. 이에 다 알고 있는 사실이..