직장생활 2

모든 행복의 출발점은 '나의 변화'입니다.

직장생활을 즐겁게 하기 위해서는 어떻게 해야할까. 직무를 즐겁게 수행하기 위해서는 어떻게 해야할까. 일에 쫓기지 않는 직장생활을 하기 위해서는 어떻게 해야할까. 야근 없는 직장생활을 영위하기 위해서는 어떻게 해야할까. 내 자신이 성장하는 직장생활을 어떻게 만들어가야 할까. 이런 질문은 직장인이라면 누구나 한번쯤 해본 공통 생각이며, 바램일 것입니다. 그런데 우리는 이와 같은 질문에 대한 보편적 해결책으로 '변화'를 요구하고, 희망합니다. 나 자신은 완벽한 존재(?)이며, 변화는 외부에서 발생하는 것이 기본적 이치라고 여기는 듯 합니다. 이와 같은 본능적(?) 생각이 맞을까요. 이렇게 될 수 있는 확률은 과연 몇 %나 될까요. '수신-제가-치국-평천하(修身齊家治國平天下)..

(삶의 질) 행복 향상을 위한 장애인의 노력 모습은?!

행복(幸福)이라 함은 ‘생활에서 충분한 만족과 기쁨을 느끼어 흐뭇함 또는 그러한 상태’를 의미합니다. 앞서 블로그에 올린 자료('행복'에 대한 장애인의 인식정도?)에서 '서귀포시 소재 장애인의 행복인식도는 평균 2.99'라고 조사분석결과를 안내하였습니다. 그러면 재가장애인들은 '행복 향상'을 위해 어떤 노력을 하고 있을까요?. 어쩌면 이 조사영역이 소득 수준외 어떤 요인이 재가장애인의 행복인식정도에 영향을 미치는가를 알 수 있는 기회를 제공할 수도 있을 것 같다는 생각이 드네요. 서귀포시 소재 재가장애인의 행복향상을 위한 노력 정도는 평균 2.47이네요. 10개 조사 항목 중 '가정의 화목 증진'을 위해 가장 많은 노력을 기울이는 것으로, 반면에 '장애인복지시설 이용'은 행복증진에 크게 기여하지 않는 것..