자존심 2

(사상) 119. 지위적 평등 문화를 구현하는 사회복지사가 되자.

‘평등이란 무엇인가(스튜어트 화이트, 2016)’라는 책을 읽다가 라는 다음과 같은 논설 내용을 접하게 되었다. 이에 대해 '평등이란 무엇인가'에서 스튜어트 화이트는 ‘볼드윈의 상기 논설 내용은 지위의 불평등에 항의할 때 우리가 그것이 일종의 부정의이기 때문에 그것에 항의한다고 생각하는 것이 왜 타당한지를 설명해준다. 지위의 불평등은 희생자의 자존심(self-worth)과 자신감(self-confidence)에 반하고 있고, 그러한 방식으로 그것은 개인으로 하여금 자신의 인생에서 무엇을 하고 싶은지에 관해서 창의적이고 상상력이 풍부하게 생각하는 것을 방해한다. 낮은 지위의 사람은 다른 높은 지위에 있는 타자의 인식에 의해서 통제된다. 그 개인은 자신의 위치를 알기..

(사상) 39. '자존감'과 함께 성장하는 사회복지사가 되자!

사회복지현장가 여러분. 사회복지현장에서 여러분을 가장 힘들게 만드는 것이 있다면 그것은 무엇이라고 생각하십니까? 보편적으로 사회복지현장가 여러분은 아래와 같은 이야기를 할 것입니다. ○ “내가 담당하고 있는 업무량이 너무 많아!” ○ “협업이 이뤄지지 않아!” ○ “하고 싶은 일은 많은데, 예산이 너무 모자라.” ○ “조직이 나의 생각을 몰라줘!” ○ “나의 상사가 나를 힘들게 해!” ○ “사회복지 일이 나에게 맞지 않는 것 같아!” ○ “나는 열심히 서비스를 제공하고 있는데 고객은 문제만 제기해!” 곰곰이 생각해봅시다. 정말 위에서 열거된 내용들이 사회복지현장가 여러분을 힘들게 만들고 있는 것일까요? 사회복지현장가 여러분은 ‘자존감, 자신감, 자존심’을 구분할 수 있겠습니까? ○ 자존심은 ‘타인의 나에..