인사관리 2

(사상154) '계약'에서 start, 사회복지사 인권보장과 근로계약 (3)

경영학적으로 조직의 경쟁력은 ‘품질, 가격, 서비스’가 얼마나 차별화되고 탁월한가에 의해 결정된다고 한다. 그러나 이와 관련해서 우리가 놓치지 말아야 할 점은 바로, 이 3가지 조직 경쟁력 요소들이 사람에 의해 결정되기에, 조직에서 사람을 관리하는 인사관리가 그 무엇보다도 가장 중요하다는 점이다(이인석, 2019). (사회복지사의 근무지속에 관한 질적 사례연구 / 2020, 조휴정 / 경성대학교대학원) p32 80년대 이후 사회복지 조직은 양적으로 급격한 팽창과 성장을 이루었으며, 사회복지조직의 수가 증가하고 이들이 담당하는 클라이언트들의 수가 증가함에 따라 사회복지조직이 차지하는 영향력과 책임성의 비중 또한 커지게 되었으며, 이는 사회복지조직에서의 효과성과 효율성에 대한 논의를 불러와 조직 내 인적자원..

(사상) 105. 소신있는 조직관리 철학 소유 사회복지사가 되자.

옛날에 한 농부가 살고 있었답니다. 밭일도 하지만 짚단을 만들어 팔아 생활비를 벌고 있었죠. 넉넉한 삶을 살지 못하고 있는 농부는 시장에 내다 팔 짚단을 바깥채에 보관을 했는데 몇일 전부터 자꾸 짚단에 불이 붙어 안타까워했습니다. 농부는 곰곰히 생각을 하기 시작했죠. 왜 짚단이 불에 타는 것일까. 바깥채에 들어가 살펴보았더니 추운 겨울을 따뜻하게 지내기 위해 불씨를 꺼트리지 않으려고 화로를 바깥채에 보관하였던 것이 원인이었다는 것을 알게되었습니다. 자, 농부는 화로의 불씨가 볖집이 불에 타는 원이이었다는 것을 알게 된 이후 어떤 조치를 취했을까요. 첫째, 불에 타지 않는 짚단을 구한다. 둘째, 불씨가 짚단에 옮겨가지 않도록 간이 칸막이를 설치한다. 세째, 화로를 바깥채에서 꺼낸다. 이 글을 읽고 계신 여..